Din inställning i samhällsfrågor kan avgöra om du får jobbet eller inte. Ett företag som har kartläggning av personers vandel, inklusive deras engagemang på sociala medier, som affärsidé är Scandinavian Recruitment Intelligence (SRI), vars vd Pierre Gudmundsson intervjuades i Sveriges Radio den 4 april. Han berättar att han kan hitta allt som finns på internet som en enskild person offentligt givit uttryck för. Om den arbetssökande agiterar mot hbtq-frågor eller invandrare, så kan det vara relevant att lyfta fram för en organisation som ska anställa, menar han.
Artikeln fortsätter
Är du prenumerant kan du logga in för att fortsätta läsa.
Inte prenumerant? Teckna en prenumeration här.
Vi kan tyvärr inte erbjuda allt material gratis på hemsidan, bara smakprov som detta. Som prenumerant får Du inte bara tillgång till hela sidan och vår veckotidning, Du gör också en värdefull insats för alternativ press i Sverige, som står upp mot politiskt korrekt systemmedia.
