Skip to Content

Jämställdhetsmyndigheten är bara drygt ett halvår gammal, men redan larmar de anställda om att de håller på att bli utbrända. En intern utredning, som Nya Tider tagit del av, visar på mobbning och dåligt ledarskap. Myndigheten, som skulle vara ett feministiskt föredöme, leds av en fullt ”jämställd” grupp med 100 procent kvinnor. På bilden från vänster: generaldirektör Lena Ag, utredare Sara Nilsson, kommunikatör Helena Löfving och utredare Lisa Lindström. Foto NMW.
INRIKES

Mobbning och trakasserier på kvinnodominerad feministisk myndighet

PappersupplaganNya Tider v. 47

Jämställdhetsmyndigheten invigdes i januari i år och är därmed en av Sveriges nyaste myndigheter. Men redan innan myndigheten hunnit fira ett år rapporteras det att 70 procent av personalen ligger i riskzonen för ohälsa och över hälften riskerar utbrändhet – de anställda mobbar varandra. Nu väcks farhågor om att den katastrofala arbetsplatskulturen i själva verket är resultatet av feministiskt ledarskap. I den ”jämställda” ledningsgruppen finns inte en enda man.

Publicerad: 21 november, 2018, 20:46

  • Svenska

Läs även

Nya Tider har tagit del av den interna utredning som företagshälsovården Avonova genomfört på Jämställdhetsmyndigheten. 45 personer, vilket är 78 procent av de anställda, har deltagit i undersökningen. Av de svarande är fyra av fem kvinnor. Utredningen visar på allvarliga brister i arbetsmiljön på den feministiska och kvinnodominerade myndigheten.

● Över hälften av personalen har sömnproblem relaterat till jobbet och riskerar stressrelaterad utmattning (utbrändhet).
● Över 70 procent befinner sig i riskzonen för ohälsa.
● Mobbning och trakasserier är vanligt förekommande. Hälften av de tillfrågade säger att det förekommer mobbning på myndigheten. Nästan var femte svarar att de själva utsatts för mobbning.
● 78 procent svarar nej på frågan om det finns rutiner för att hantera mobbningen.
● 22 procent har samarbetssvårigheter med sina kollegor.
● Många anställda riskerar ohälsa kopplat till det dåliga ledarskapet. Omkring 40 procent av alla svarande svarar att ledarskapet varken är uppmuntrande eller rättvist.

Avonova uppmanar nu myndigheten att ta tag i mobbningen och trakasserierna. ”Mätningen visar på stressproblematik som behöver adresseras. Låt inte resultaten bero – agera”, avslutar Avonova rapporten.

Jämställdhetsmyndigheten invigdes den 1 januari 2018 av Sveriges första ”feministiska” regering och dess syfte är att bidra till att genomföra dess jämställdhetspolitik. Inte minst ska man agera föredöme och se till att modellen införs på alla andra myndigheter, bland annat genom projektet Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) som kostar 26 miljoner enligt devisen ”ökad jämställdhet bidrar till ökad kvalitet”.

Kvinnor blir mobbade av kvinnliga chefer

För beteendevetare kommer dock inte resultatet från den kvinnodominerade myndigheten som en överraskning. Forskning ger vid handen att mobbningen på myndigheten i själva verket kan bero på att kvinnliga chefer behandlar andra kvinnor illa. Fenomenet har ända sedan 1970-talet varit känt som ”Queen bee syndrome” och har bekräftats i otaliga studier sedan dess. Det ”kvinnliga biet” ser andra kvinnliga kollegor som konkurrenter och agerar repressivt mot dessa.

Lena Ag, 61, vd för Jämställdhetsmyndigheten, var dessförinnan generalsekreterare för stiftelsen Kvinna till Kvinna. Då togs bilden till höger, på vilken hon tar emot tio miljoner kronor från Postkodslotteriet iförd en så kallad ”fittmössa”. Foto: Svenska Postkodslotteriet

Artikeln fortsätter

Hela artikeln finns i pappersupplagan. Är du prenumerant kan du även logga in för att fortsätta läsa.

Inte prenumerant? Teckna en prenumeration här.

Vi kan tyvärr inte erbjuda allt material gratis på hemsidan, bara smakprov som detta. Som prenumerant får Du inte bara tillgång till hela sidan och vår veckotidning, Du gör också en värdefull insats för alternativ press i Sverige, som står upp mot politiskt korrekt systemmedia.

[email protected]

Håll god ton och ett vårdat språk i kommentarerna. Olagligt innehåll är så klart förbjudet och kommer att resultera i avstängning från vårt kommentarsfält.

Om du har blivit godkänd för att lägga upp kommentarer utan förhandsgranskning från tidningens sida är det du själv som är ansvarig för innehållet. Det innebär att Nya Tider kan tvingas att medverka vid brottsutredning vid ett eventuellt åtal.

För förhandsmodererade kommentarer ber vi om tålamod. Vi går löpande igenom kommentarer men det kan beroende på tid på dygnet dröja flera timmar innan vi hinner titta på den.

Vi förbehåller oss rätten att radera kommentarer som innebär förtal, är kränkande, innehåller grovt språk eller helt enkelt är irrelevanta.

  • 82%ValdeDetta

    Kvinnor är duktiga att trycka ned och mobba varandra, det är därför som det ofta kallas hönsgård!

    • Varmlandstok

      Får de en möjlighet, så ger de sig på tuppar också.
      #metoo

  • Sara Thorsson

    En sak som alla svenskar måste lära sig är att varken youtube eller SVT handlar om yttrandefrihet. Staten och kapitalet. Youtube handlar om annonsintäkter, SVT handlar om statens makt över dess medborgare och skatteintäkter.
    Absolut inget annat

  • Sara Thorsson

    Dags för svensken att ta på sig sina läsglasögon, ta fram förstoringsglaset som Sherlock Holmes gjorde, och lusläsa alla nyheter. FAKE NEWS! FAKE NEWS! FAKE NEWS!
    Dags för svensken att ta allt med en nypa salt, och läsa mellan raderna. FAKE NEWS! FAKE NEWS! FAKE NEWS!
    Sålla bland nyheter, var skeptisk! FAKE NEWS!…

  • Sara Thorsson

    Antingen är du patriot och nationalist, eller så är du en nazistisk marxist. Valet är enkelt! Vad väljer du?
    Hejar du på Charlotte Kalla, eller Allah?

  • SvenneiLund

    Läst om detta tidigare, höns utan en tupp som ledare kan också bli vilsna.
    Här kommer en artikel hur man fixar kvinnliga chefer, förlåt, menade ju höns.
    https://www.thehappychickencoop.com/the-pecking-order/

  • Momma Hägg

    Kärringjävelmyndigheten! De har väl inget annat att göra än att mobba och jävlas med varandra.

  • A.N Nur

    Ju fler kvinnor det finns på en arbetsplats, ju sämre arbetsplats är det. Det var ett STORT misstag att ge kvinnor rösträtt ! Kvinnor ska bara vara hemma vid spisen och sköta barn, samt hålla käften, inget annat !

Sveriges Radio ändrade artikel som skilde på svenskar och samer

Fyra år efter att Sveriges Radio gjort stor affär av att riksdagens andre vice talman Björn Söder (SD) sagt att samer inte är svenskar, publicerade Sveriges Radio själva en artikel som gjorde tydlig skillnad mellan samer och svenskar. När ”misstaget” upptäcktes ändrade man dock artikeln utan förklaring.

Anders Klarström slår hål på myter om SD:s historia

INTERVJUSverigedemokraternas förste partiledare Anders Klarström menar att systemmedias beskrivning av Sverigedemokraternas tidiga historia är full av lögner, en nidbild som dessutom blir värre varje gång myten återberättas. I denna exklusiva intervju redogör han också för hur han gick med i partiet, varför han slutade och varför man ska läsa hans nyligen utgivna självbiografi, Prima Victoria, vilket betyder ”Första segern” på latin.

Fängelsestraff för högskoleprovsfusk

Under torsdagen avkunnade Norrköpings tingsrätt domen i den uppmärksammade högskoleprovshärvan, där både ligan som organiserat fusket och de som köpt fusktjänsten stod åtalade. De tre huvudåtalade i fuskligan döms till långa fängelsestraff medan de 23 åtalade fuskarna får villkorlig dom och böter. Nya Tider har tidigare avslöjat att 80 procent av de åtalade fuskarna har invandrarbakgrund.

Japan planerar landa sond på asteroid

VETENSKAPEfter tre års rymdfärd nådde den japanska rymdsonden Hayabusa 2 i juni förra året fram till sitt mål, asteroiden 162173 Ryugu. Sedan dess har sonden cirkulerat kring asteroiden för att hitta en lämplig landningsplats. Men asteroidens yta visade sig bestå av klippor och stenblock, och den japanska rymdorganisationen JAXA tvingades skjuta upp landningen som från början var planerad till oktober i fjol, men som nu schemalagts till februari. Två minilandare hoppar dock redan glatt runt på asteroidens yta.

Förvaltningskrisen slår igenom även hos A-kassorna

ANALYSDen svenska förvaltningskrisen, En stark förvaltningskultur har varit ett signum för den långa positiva utvecklingen av välfärdssamhället Sverige under 1900-talet. Många av dagens problem i det svenska samhället kan kopplas till en sviktande kvalitet och precision i våra myndigheters förvaltningskultur. I en serie artiklar belyser vi därför ett flertal exempel på denna utveckling. Samtidigt pekar vi på angelägna reformer för att komma tillrätta med problemen.

Asylsökande vandaliserar boenden för miljonbelopp

INRIKESSvenska asylboenden vandaliseras av de boende över hela Sverige, vilket medför skador som kan uppgå till miljonbelopp för en enskild ägare. Till Nya Tider säger en av dessa företagare att Migrationsverket är den värsta kund han någonsin haft, en bild som delas av fler. Om det inte uttryckligen har reglerats i ett avtal, menar Migrationsverket att de inte har ansvar för avsiktlig skadegörelse, och vägrar ersätta. Den mest kände entreprenören i branschen, Bert Karlsson, säger att han har försökt få politiker att ta itu med Migrationsverket och dess beteende, men inte fått gehör från något parti.

Trump: Muren ska byggas

UTRIKESNär USA:s president Donald Trump höll ett ”Oval office address” (tal till nationen från ovala rummet) i början av januari kritiserade han sina motståndare i Kongressen som inte vill godkänna hans budget och hellre låter statsanställda gå utan lön än att anslå pengar till byggande av muren mot Mexiko. Trump kal­lade situationen vid gränsen ”en humanitär kris”, något som spätt på spekulationerna om att han vill utlysa nationellt kristillstånd och därmed rätten att bygga muren utan Kongressens godkännande.

”Lösning”: lätta på regler mot penningtvätt i invandrargetton

INRIKESGöteborgs kommun har bjudit in fyra storbanker till samtal om ”nya lösningar” för bostadslån. En av dessa lösningar kan bli att bankerna lättar på kraven om redovisning av kontanters ursprung så att invandrare lättare kan klara kontantinsatsen.

Gå till arkivet