Skip to Content

Jämställdhetsmyndigheten är bara drygt ett halvår gammal, men redan larmar de anställda om att de håller på att bli utbrända. En intern utredning, som Nya Tider tagit del av, visar på mobbning och dåligt ledarskap. Myndigheten, som skulle vara ett feministiskt föredöme, leds av en fullt ”jämställd” grupp med 100 procent kvinnor. På bilden från vänster: generaldirektör Lena Ag, utredare Sara Nilsson, kommunikatör Helena Löfving och utredare Lisa Lindström. Foto NMW.
INRIKES

Mobbning och trakasserier på kvinnodominerad feministisk myndighet

PappersupplaganNya Tider v. 47

Jämställdhetsmyndigheten invigdes i januari i år och är därmed en av Sveriges nyaste myndigheter. Men redan innan myndigheten hunnit fira ett år rapporteras det att 70 procent av personalen ligger i riskzonen för ohälsa och över hälften riskerar utbrändhet – de anställda mobbar varandra. Nu väcks farhågor om att den katastrofala arbetsplatskulturen i själva verket är resultatet av feministiskt ledarskap. I den ”jämställda” ledningsgruppen finns inte en enda man.

Publicerad: 21 november, 2018, 20:46

  • Svenska

Läs även

Nya Tider har tagit del av den interna utredning som företagshälsovården Avonova genomfört på Jämställdhetsmyndigheten. 45 personer, vilket är 78 procent av de anställda, har deltagit i undersökningen. Av de svarande är fyra av fem kvinnor. Utredningen visar på allvarliga brister i arbetsmiljön på den feministiska och kvinnodominerade myndigheten.

● Över hälften av personalen har sömnproblem relaterat till jobbet och riskerar stressrelaterad utmattning (utbrändhet).
● Över 70 procent befinner sig i riskzonen för ohälsa.
● Mobbning och trakasserier är vanligt förekommande. Hälften av de tillfrågade säger att det förekommer mobbning på myndigheten. Nästan var femte svarar att de själva utsatts för mobbning.
● 78 procent svarar nej på frågan om det finns rutiner för att hantera mobbningen.
● 22 procent har samarbetssvårigheter med sina kollegor.
● Många anställda riskerar ohälsa kopplat till det dåliga ledarskapet. Omkring 40 procent av alla svarande svarar att ledarskapet varken är uppmuntrande eller rättvist.

Avonova uppmanar nu myndigheten att ta tag i mobbningen och trakasserierna. ”Mätningen visar på stressproblematik som behöver adresseras. Låt inte resultaten bero – agera”, avslutar Avonova rapporten.

Jämställdhetsmyndigheten invigdes den 1 januari 2018 av Sveriges första ”feministiska” regering och dess syfte är att bidra till att genomföra dess jämställdhetspolitik. Inte minst ska man agera föredöme och se till att modellen införs på alla andra myndigheter, bland annat genom projektet Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) som kostar 26 miljoner enligt devisen ”ökad jämställdhet bidrar till ökad kvalitet”.

Kvinnor blir mobbade av kvinnliga chefer

För beteendevetare kommer dock inte resultatet från den kvinnodominerade myndigheten som en överraskning. Forskning ger vid handen att mobbningen på myndigheten i själva verket kan bero på att kvinnliga chefer behandlar andra kvinnor illa. Fenomenet har ända sedan 1970-talet varit känt som ”Queen bee syndrome” och har bekräftats i otaliga studier sedan dess. Det ”kvinnliga biet” ser andra kvinnliga kollegor som konkurrenter och agerar repressivt mot dessa.

Lena Ag, 61, vd för Jämställdhetsmyndigheten, var dessförinnan generalsekreterare för stiftelsen Kvinna till Kvinna. Då togs bilden till höger, på vilken hon tar emot tio miljoner kronor från Postkodslotteriet iförd en så kallad ”fittmössa”. Foto: Svenska Postkodslotteriet

Artikeln fortsätter

Hela artikeln finns i pappersupplagan. Är du prenumerant kan du även logga in för att fortsätta läsa.

Inte prenumerant? Teckna en prenumeration här.

Vi kan tyvärr inte erbjuda allt material gratis på hemsidan, bara smakprov som detta. Som prenumerant får Du inte bara tillgång till hela sidan och vår veckotidning, Du gör också en värdefull insats för alternativ press i Sverige, som står upp mot politiskt korrekt systemmedia.

[email protected]

Håll god ton och ett vårdat språk i kommentarerna. Olagligt innehåll är så klart förbjudet och kommer att resultera i avstängning från vårt kommentarsfält.

Om du har blivit godkänd för att lägga upp kommentarer utan förhandsgranskning från tidningens sida är det du själv som är ansvarig för innehållet. Det innebär att Nya Tider kan tvingas att medverka vid brottsutredning vid ett eventuellt åtal.

För förhandsmodererade kommentarer ber vi om tålamod. Vi går löpande igenom kommentarer men det kan beroende på tid på dygnet dröja flera timmar innan vi hinner titta på den.

Vi förbehåller oss rätten att radera kommentarer som innebär förtal, är kränkande, innehåller grovt språk eller helt enkelt är irrelevanta.

Teskedsorden i konkurs

Stiftelsen Teskedsorden med kopplingar till den socialdemokratiska rörelsen och Bonnierssfären försattes i början av maj i konkurs på egen begäran, rapporterar sajten Altinget. Stiftelsen har sedan 2006 varit verksam med att sprida politiskt korrekt litteratur och film till ungdomar. Man har också delat ut priser till personer som anses ha ” gjort en insats för ett samhälle inom rasism, diskriminering, demokrati och rättigheter samt för mångfald”.

Vredgad Annie Lööf till attack mot lugn Jimmie Åkesson

INRIKESSöndag den 2 maj hölls årets första partiledardebatt i SVT Agenda, och det blev en tidvis infekterad debatt. Centerledaren Annie Lööf tappade i det närmaste fattningen när Jimmie Åkesson menade att invandrare är överrepresenterade i brottsstatistiken. ”Jag känner sånt förakt när jag hör ditt resonemang!”, utbrast Lööf. Dessutom blev sprickan mellan Annie Lööf och Nyamko Sabuni allt tydligare. De två liberala partierna har de senaste åren varit som ler och långhalm, och båda ingick januariöverenskommelsen med regeringen Löfven. I debatten frågade Lööf om Sabuni vill ”skicka ut” invandrare, varpå Sabuni syrligt frågade: ”Skall du ta hit hela världen?”.

Statliga myndigheters ”effektivisering” leder till ännu mer administration

ANALYSI en rapport från Riksrevisionen slås det fast att regeringens arbete med att effektivisera statens verksamhet istället lett till mer administration. Frigjorda resurser från olika effektiviseringsåtgärder går, enligt rapporten, i större utsträckning till ny administration än till dess egentliga kärnuppgifter. Man menar också att det satsas mer på att digitalisera verksamheten än de administrativa funktionerna. Gjorda satsningar går dessutom långsamt. Ökad andel chefer och kvalificerad administrativ personal tynger ner utvecklingen.

Arrangör av frihetsdemonstration fick vite på 30 000 kronor av Länsstyrelsen – bestrider betalning

INRIKESFilip Sjöström, en av huvudarrangörerna av de senaste månadernas frihetsdemonstrationer mot pandemilagen och coronarestriktionerna har nu ålagts att betala ett vite på 30 000 kronor till Länsstyrelsen i Stockholm för protesterna. Enligt medieuppgifter skall han också ha dömts för brott mot ordningslagen till 50 dagsböter på sammanlagt 2 500 kronor för den första frihetsmanifestationen den 6 mars. I en kommentar till Nya Tider säger Filip Sjöström att han inte ens kände till den domen än.

Fritidsledare fick sparken – hade röstat på Sverigedemokraterna

INRIKESStefan Cronlund sparkades från jobbet som fritidsledare vid en ungdomsgård i Ockelbo. Anledningen är att han i en intervju för Expressen berättade att han röstat på Sverigedemokraterna, något som inte uppskattades av socialdemokratiska ABF som driver ungdomsgården. ”Det här är åsiktsförföljelse”, säger Stefan till Nya Tider.

Fem kvinnomord – Jämställdhets­myndigheten ointresserad av förövarnas härkomst

INRIKESDen senaste tidens händelser, då fem kvinnor mördats av sin partner, har lett till en stor debatt i Sverige. Endast en av de fem männen är etnisk svensk, något som förtigs av systemmedia. Jämställdhetsmyndigheten säger att de inte för någon statistik över kvinnomördarnas ursprung och heller inte är intresserade av det. ”Mäns våld mot kvinnor är den yttersta konsekvensen av ett ojämställt samhälle och det är utifrån den utgångspunkten vi arbetar och genomför våra uppdrag”, skriver utredaren Katarina Björkgren till Nya Tider.

Vattenfalls presschef uttryckte SD-hat på Twitter – företaget ser inga problem med agerandet

INRIKESTisdagen den 4 maj skrev det statliga energibolaget Vattenfalls presschef Natalie Sial en hatisk tweet riktad mot Sverigedemokraterna. Anledningen till inlägget skall ha varit en debatt i SR:s program P1-morgon angående den migrationspolitiska uppgörelse som nåddes mellan M, KD, L plus SD under Valborgshelgen. När Nya Tider når Natalie Sial själv försvarar hon utan omsvep sitt politiska agerande på Twitter, och företagets presstjänst ser inga som helst problem med att deras egen chef uttrycker sig politiskt på sociala medier.

”Rasistiska organisationer” ska inte förbjudas – däremot deltagande i sådana

INRIKESÅr 2019 tillsatte regeringen en kommitté med syftet att utreda huruvida man skulle kunna förbjuda ”rasistiska organisationer”, ett begrepp som inte definierades på ett tydligt sätt. En minoritet i riksdagen, däribland Socialdemokraterna, ville se ett förbud mot sådana organisationer, medan en majoritet kunde enas om att endast förbjuda personer att delta i dem, vilket också blev det besked som kommittén gav vid sin slutpresentation den 30 april.

Gå till arkivet

Send this to a friend