I slutet av juni slog Diskrimineringsombudsmannen, DO, fast att Försvarsmakten och Plikt- och prövningsverket gör sig skyldiga till diskriminering när de utesluter personer med NPF-diagnoser, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar likt ADHD och Aspergers syndrom från mönstringen. Efter att polismyndigheten blivit anmälda till DO väljer man nu att böja sig för trycket och tvingas ta bort den tidigare policyn som uteslöt människor med NPF-diagnoser från att bli poliser. Istället ska varje fall bedömas individuellt. Ingen vet dock om hur denna individuella bedömning ska genomföras.
– DO har slagit fast att Försvarsmakten måste göra en individuell bedömning av de sökande. Och vi anser att även vi måste följa det ställningstagandet, sade Eva Årestad Radner på Polismyndighetens personalavdelning till Polistidningen.
Kritiker till beslutet pekar på att bland kännetecknen för svårigheter som personer med NPF har återfinns flera som leder till risker i arbetsmiljön, för kollegor och för tredje man. Att sänka kraven på poliser istället för att höja dem leder till en sämre polisstyrka menar andra.
Artikeln fortsätter
Är du prenumerant kan du logga in för att fortsätta läsa.
Inte prenumerant? Teckna en prenumeration här.
Vi kan tyvärr inte erbjuda allt material gratis på hemsidan, bara smakprov som detta. Som prenumerant får Du inte bara tillgång till hela sidan och vår veckotidning, Du gör också en värdefull insats för alternativ press i Sverige, som står upp mot politiskt korrekt systemmedia.
